Apuntes sobre evaluaciones organizacionales

Llevar a cabo una buena evaluación organizacional es una tarea clave de los directivos modernos ya que los resultados la evaluación pueden y deben constituirse como insumos principales de los procesos de planeamiento en todos los niveles. Toda evaluación requiere claridad conceptual referida a varios aspectos entre los que resaltan la diferenciación entre elementos de gestión y mejores prácticas, el manejo del enfoque sistémico en la evaluación, el tamaño de la organización, la pertinencia y relevancia de las preguntas con respecto al giro del negocio y la estrategia y, finalmente, las consideraciones relacionadas con la mejora continua y la innovación.

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